La véritable signification de l’autonomisation des femmes dans les affaires

La véritable signification de l’autonomisation des femmes dans les affaires

Ces dernières années, il ne se passe pas un jour sans qu'un média ne parle de l'inégalité entre les hommes et les femmes, tant sur le plan économique que social

et de la nécessité, presque une obligation, d'autonomiser les femmes sur le plan économique.

Et de la nécessité, presque une obligation, d'autonomiser les femmes sur le plan économique. Et qu'est-ce que cette autonomisation ? Car les synonymes de ce mot sont : donner du pouvoir, rendre puissant, ou accorder du pouvoir. Et ce n'est pas ce que l'on veut dire quand on parle de l'autonomisation des femmes dans l'entreprise

Ce que l'on veut, c'est autonomiser les femmes dans l'entreprise.

Ce que nous voulons, c'est aider toutes les femmes, qui se trouvent dans une situation défavorisée, à avoir la force et la confiance nécessaires pour développer leurs compétences et leurs stratégies professionnelles et personnelles.

Ce que nous voulons, c'est aider toutes les femmes, qui se trouvent dans une situation défavorisée, à avoir la force et la confiance nécessaires pour développer leurs compétences et leurs stratégies professionnelles et personnelles.

Mais parce qu'elle est une femme.

Mais parce qu'elle est une personne ayant la formation, les aptitudes et les attitudes adéquates pour l'objectif en question. PRESQUE 40 ANS À POURSUIVRE UN OBJECTIF

Etiez-vous au courant ?

Leur objectif : guider l'autonomisation des femmes dans les sphères économiques et sociales.

Les femmes et les hommes ne sont pas les mêmes.

Les femmes et les hommes ne sont pas des ennemis ou des adversaires.

Les femmes et les hommes ne sont pas des ennemis ou des adversaires.

Les femmes et les hommes ne sont pas des ennemis ou des adversaires.

Les femmes et les hommes ne sont pas des ennemis ou des adversaires.

Nous sommes des partenaires et des collaborateurs membres d'équipes où l'équité et l'égalité doivent être présentes.

Nous ne sommes pas des ennemis ou des adversaires.

Ces 7 principes sont :

Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes.

Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes du management au plus haut niveau.

Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes du management au plus haut niveau.

Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes depuis la direction jusqu'au plus haut niveau.

Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous les travailleurs.

Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous les travailleurs.

Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous les travailleurs.

Promouvoir l'éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.

Promouvoir l'éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.

Promouvoir l'éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.

Promouvoir l'éducation, la formation et le développement professionnel des femmes. Promouvoir le développement commercial, la chaîne d'approvisionnement et les pratiques de marketing en faveur de l'autonomisation des femmes.

Promouvoir l'éducation, la formation et le développement de carrière des femmes.

Promouvoir l'égalité des femmes sur le lieu de travail.

Promouvoir l'égalité par le biais de la formation et du développement professionnel des femmes.

Promouvoir l'égalité par le biais d'initiatives communautaires et de lobbying.

Promouvoir l'égalité par le biais d'initiatives communautaires et de lobbying.
Évaluer et diffuser les progrès réalisés en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.

Évaluer et diffuser les progrès réalisés en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.

Évaluer et diffuser les progrès réalisés en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
L'objectif de l'autonomisation des femmes dans les entreprises n'est pas d'être la plus puissante dans son secteur.

L'objectif de l'autonomisation des femmes dans les entreprises n'est pas d'être la plus puissante dans son secteur.

Le but de l'autonomisation des femmes dans le monde des affaires n'est pas d'être la plus puissante dans son secteur, mais d'équilibrer votre réussite professionnelle, personnelle et sociale en construisant des économies fortes, en atteignant des buts et des objectifs commerciaux, en améliorant la qualité de vie de tous et, par conséquent, en parvenant à une société juste et stable.

L'autonomisation des femmes dans le monde des affaires ne consiste pas à être la plus puissante dans votre secteur.

Nous aimons être des protagonistes!

Nous aimons être des protagonistes!

Nous aimons être des protagonistes !

Lève la main si tu n'as pas vu Cendrillon, Blanche-Neige ou la Belle au bois dormant ou si tu n'as pas lu les contes de fées.
Personne... Pas vrai ? Depuis l'Antiquité, les femmes ont toujours été le pilier de l'éducation des familles, de l'éducation des enfants et de l'entretien du foyer.
Et cela nous positionne comme des êtres forts, stratégiques et responsables. Nous sommes les protagonistes de notre vie. Chacun d'entre nous, par ses actions et ses décisions, filme ses films Disney.
La différence avec Cendrillon, Blanche-Neige ou la Belle au bois dormant, c'est que nous ne sommes pas obligées d'être le maillon faible, ni celle qui doit venir à notre secours ou nous protéger. Nous pouvons être les reines de nos maisons et, à l'extérieur, nous pouvons nous sentir comme telles.

Lorsque nous parlons de l'autonomisation des femmes dans les affaires, sa véritable signification est que nous nous accrochons fermement à notre désir d'atteindre et d'atteindre notre objectif.

Que nous brisions le fameux plafond de verre, ce plafond que nous trouvons ou que nous nous fixons, et qui nous fait reculer, ralentir et même arrêter. Quelle que soit la finalité. De celle qui veut être cadre à celle qui se sent épanouie en étant femme au foyer.

Faisons-nous confiance. Ne cessons pas de marcher d'un pas ferme, la tête haute (mais pas hautaine ?) et l'estime de soi à 200%.

Rappelons-le : nous sommes le pilier fondamental de notre société, et rien que pour cela, nous sommes des protagonistes. Depuis Jyoko, nous soutenons la lutte pour la réduction des inégalités et nous nous engageons pour une pleine égalité des sexes dans le monde entier. Remplissez votre vie de couleurs et d'inspiration, rendez votre famille forte et montrez au monde que vous en valez la peine. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

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