In den letzten Jahren vergeht kein Tag, an dem nicht in den Medien über die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen, sowohl in wirtschaftlicher als auch in sozialer Hinsicht, gesprochen wird
und über die Notwendigkeit, ja fast die Pflicht, Frauen wirtschaftlich zu stärken.
Und von der Notwendigkeit, ja fast schon von der Pflicht, Frauen wirtschaftlich zu stärken. Und was ist diese Stärkung? Denn Synonyme für dieses Wort sind: ermächtigen, mächtig machen oder Macht verleihen. Und das ist nicht gemeint, wenn wir von Empowerment von Frauen in der Wirtschaft sprechen.
Was gemeint ist, ist die Befähigung von Frauen in der Wirtschaft.
Was wir wollen, ist, allen Frauen, die sich in einer benachteiligten Situation befinden, zu helfen, die Kraft und das Vertrauen zu haben, ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Strategien zu entwickeln.
Was wir wollen, ist, allen Frauen, die sich in einer benachteiligten Situation befinden, zu helfen, die Kraft und das Vertrauen zu haben, ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Strategien zu entwickeln.
Wir wollen, dass die Präsenz von Frauen in allen Bereichen der Wirtschaft und des Geschäftslebens bemerkenswert ist und dass sie in allen Entscheidungsprozessen Anerkennung und Protagonisten sind. Und das nicht, weil sie eine Frau ist, nein!
Aber weil sie eine Frau ist.
Aber weil sie eine Person ist, die die richtige Ausbildung, Eignung und Einstellung für das jeweilige Ziel hat. ALMOST 40 YEARS PURSUING A PURPOSE
Waren Sie sich dessen bewusst?
Wussten Sie, dass das Konzept des Empowerment 1985 seinen Ursprung hat? Vor mehr als 35 Jahren wurde das Empowerment von Frauen erstmals auf dem Weltfrauenbund in Nairobi diskutiert. Aber erst ein Jahrzehnt später, auf der Weltfrauenkonferenz in Peking, wurde das Empowerment von Frauen in den Kontext von Wirtschaft und Beschäftigung gestellt.
Und doch mussten wir bis zum Internationalen Frauentag 2010 warten, als UN Women in Zusammenarbeit mit dem Global Compact die 7 Prinzipien für die Stärkung von Frauen vorstellte.
Ihr Ziel: Die Stärkung von Frauen in der wirtschaftlichen und sozialen Sphäre anzuleiten.
Ihr Ziel: Organisationen bei der Entwicklung inklusiver Programme zur sozialen Verantwortung von Unternehmen anzuleiten.
Frauen und Männer sind nicht dasselbe.
Frauen und Männer sind keine Feinde oder Gegner.
Frauen und Männer sind keine Feinde oder Gegner.
Frauen und Männer sind keine Feinde oder Gegner.
Wir sind Partner und Mitarbeiter, die Mitglieder von Teams sind, in denen Gleichheit und Gleichberechtigung herrschen müssen.
Wir sind keine Feinde oder Gegner.
Diese 7 Grundsätze sind:
Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen.
Fördere die Gleichstellung von Männern und Frauen von der Geschäftsführung bis zur höchsten Ebene.
Fördere die Gleichstellung von Männern und Frauen von der Geschäftsführung bis zur höchsten Ebene.
Alle Männer und Frauen am Arbeitsplatz gleich behandeln - Menschenrechte und Nichtdiskriminierung respektieren und wahren.
Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern von der Geschäftsleitung bis zur höchsten Ebene.
Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen aller Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen aller Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Förderung der Bildung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Frauen.
Förderung der Bildung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Frauen.
Förderung der Bildung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Frauen.
Geschäftsentwicklung, Lieferketten- und Marketingpraktiken zur Unterstützung der Stärkung der Rolle der Frau verfolgen.
Förderung der Bildung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Frauen.
Förderung der Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz.
Förderung der Gleichstellung durch Gemeinschaftsinitiativen und Lobbyarbeit.
Förderung der Gleichstellung durch Gemeinschaftsinitiativen und Lobbyarbeit.
Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter evaluieren und verbreiten.
Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter evaluieren und verbreiten.
Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter evaluieren und verbreiten.
Das Ziel der Stärkung der Rolle der Frau in der Wirtschaft besteht nicht darin, die mächtigste Frau in ihrem Sektor zu sein.
Das Ziel der Stärkung der Rolle der Frau in der Wirtschaft besteht nicht darin, die mächtigste Frau in ihrem Sektor zu sein.
Es geht um die Kraft, den beruflichen, persönlichen und sozialen Erfolg auszubalancieren, indem man eine starke Wirtschaft aufbaut, Unternehmensziele erreicht, die Lebensqualität für alle verbessert und so eine gerechte und stabile Gesellschaft erreicht.
Frauen-Empowerment in der Wirtschaft bedeutet nicht, die Mächtigsten in ihrer Branche zu sein.
Wir sind gerne PROTAGONIST!
Wir sind gerne Protagonist!
Wir sind gerne Protagonist!
Heben Sie die Hand, wenn Sie Aschenputtel, Schneewittchen oder Dornröschen nicht gesehen oder die Märchen nicht gelesen haben.
Niemand... Oder? Frauen waren seit jeher die Hauptstütze bei der Erziehung einer Familie, der Betreuung von Kindern und der Pflege des Hauses.
Und das positioniert uns als starke, strategische und verantwortungsvolle Wesen. Wir sind die Protagonistinnen unseres Lebens. Jeder von uns dreht mit seinen Handlungen und Entscheidungen seinen Disney-Film.
Der Unterschied zu Aschenputtel, Schneewittchen oder Dornröschen ist, dass wir weder das schwache Glied sein müssen, noch diejenige, die uns retten oder beschützen muss. Wir können die Königinnen unserer Häuser sein und uns auch außerhalb wie eine fühlen.
Es spielt keine Rolle, ob Sie eine Universitätsausbildung mit einem Master-Abschluss oder eine Führungsposition oder sogar einen Job haben. Wenn wir über die Befähigung von Frauen im Geschäftsleben sprechen, bedeutet das in Wirklichkeit, dass wir an unserem Wunsch festhalten, unsere Ziele zu erreichen und zu verwirklichen.
Wenn wir über die Befähigung von Frauen im Geschäftsleben sprechen, bedeutet das in Wirklichkeit, dass wir an unserem Wunsch festhalten, unsere Ziele zu erreichen und zu verwirklichen.
Dass wir die berühmte gläserne Decke durchbrechen, die Decke, die wir für uns selbst gefunden oder gesetzt haben, und die uns dazu bringt, rückwärts zu gehen, langsamer zu werden oder sogar stehen zu bleiben. Was auch immer das Ziel ist. Von demjenigen, der eine Führungskraft sein will, bis zu demjenigen, der sich als Hausfrau erfüllt fühlt.
Lassen Sie uns auf uns selbst vertrauen. Lasst uns nicht aufhören, mit festem Schritt, hoch erhobenem Kopf (aber nicht hochmütig ?) und einem Selbstwertgefühl von 200% zu gehen.
Erinnern Sie sich: Wir sind die tragende Säule unserer Gesellschaft, und allein deshalb sind wir Protagonisten. Wir von Jyoko unterstützen den Kampf gegen Ungleichheiten und setzen uns für die vollständige Gleichstellung der Geschlechter auf der ganzen Welt ein. Füllen Sie Ihr Leben mit Farbe und Inspiration, machen Sie Ihre Familie stark und zeigen Sie der Welt, dass Sie es wert sind.
Submit comment Cancel Reply